人才是企业发展之根本、竞争之根本。ABM视人才为企业第一资源,重视人才,尊重人才。ABM为各类人才提供充分施展才华的舞台,建立平等竞争的机制,进行优胜劣汰,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。
一、平等竞争,优胜劣汰
人人都在一个共同的起跑线上竞争,优者上、劣者下,优胜劣汰,扬长避短,遵循人才成长的规律,同时对人才不苛求,扬其长、克其短,并不断的帮助人才成长。只有具备良好的人才观和积极的人才成长环境,才能够实现人尽其才的目标。
二、人尽其才、才尽其用
ABM秉承以人为本的经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人心,用美好的事业目标激励人心。通过建立科学有效的人才机制,营造积极的发展环境,为每一位员工提供施展才华的舞台,让各类人才都拥有获取成功的喜悦和实现自我价值的机遇。
在用人上,ABM坚持能者上,庸者下,劣者汰,关注能力,关注业绩,关注潜力。通过建立公平的竞争激励机制和积极良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。
三、同发展,共成功
没有员工的付出,就没有企业的成功。ABM鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式,坚持人人平等、关爱人才、关注人才。人与人之间没有地位差异,只有职责差异。公司尊重每一位员工的个性和追求,鼓励其提升自身的能力,认同其所取得的成绩。同时,坚持将企业成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终达到企业与员工共同发展,共享成功,实现双赢。
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